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Servicios
Abogada laboralista experta en compliance laboral y acoso
Asesoramiento a Empresas
Servicios de consulta legal especializados en derecho laboral para ayudar a las empresas a gestionar y resolver cuestiones laborales con eficiencia y seguridad jurídica. Ofrezco asesoramiento personalizado y soluciones efectivas adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.
¿Qué incluye nuestro servicio de consulta legal en derecho laboral?
Asesoramiento Personalizado:
Análisis e interpretación de contratos laborales.
Revisión de políticas internas y manuales.
Orientación sobre la aplicación de convenios colectivos.
Gestión de Conflictos Laborales:
Mediación y resolución de conflictos entre empleadores y trabajadores.
Representación en negociaciones y litigios laborales.
Asistencia en casos de discriminación, despidos improcedentes y reclamaciones salariales.
Cumplimiento Normativo:
Asesoría en materia de cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Implementación de políticas de compliance laboral.
Auditoría legal para asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
¿Por qué confiar en mí?
Experiencia y Profesionalidad: Abogada especializada en derecho laboral con amplia experiencia en el sector.
Atención Personalizada: Cada caso es único y merece una atención individualizada para ofrecer las mejores soluciones legales.
Compromiso con el Cliente: Mi prioridad es defender los derechos de mis clientes y proporcionarles la tranquilidad jurídica que necesitan.
No esperes más para resolver tus cuestiones laborales. ¡Contáctame hoy mismo y descubre cómo puedo ayudarte a gestionar de manera eficiente tus asuntos laborales!
¿Qué incluye nuestro servicio de consulta legal en derecho laboral?
Asesoramiento Personalizado:
Análisis e interpretación de contratos laborales.
Revisión de políticas internas y manuales.
Orientación sobre la aplicación de convenios colectivos.
Gestión de Conflictos Laborales:
Mediación y resolución de conflictos entre empleadores y trabajadores.
Representación en negociaciones y litigios laborales.
Asistencia en casos de discriminación, despidos improcedentes y reclamaciones salariales.
Cumplimiento Normativo:
Asesoría en materia de cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Implementación de políticas de compliance laboral.
Auditoría legal para asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
¿Por qué confiar en mí?
Experiencia y Profesionalidad: Abogada especializada en derecho laboral con amplia experiencia en el sector.
Atención Personalizada: Cada caso es único y merece una atención individualizada para ofrecer las mejores soluciones legales.
Compromiso con el Cliente: Mi prioridad es defender los derechos de mis clientes y proporcionarles la tranquilidad jurídica que necesitan.
No esperes más para resolver tus cuestiones laborales. ¡Contáctame hoy mismo y descubre cómo puedo ayudarte a gestionar de manera eficiente tus asuntos laborales!
Compliance Laboral
En el mundo empresarial actual, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral es más importante que nunca. Ofrezco servicios especializados en la gestión integral de compliance laboral para garantizar que tu empresa cumpla con todas las normativas vigentes, protegiendo los derechos de tus trabajadores y evitando sanciones legales.
¿Qué ofrezco?
Auditorías de Compliance:
Evaluación exhaustiva del cumplimiento de las normativas laborales en tu empresa.
Identificación de posibles áreas de mejora y riesgo.
Desarrollo de Políticas y Procedimientos Internos:
Creación e implementación de políticas laborales adecuadas.
Redacción de normativas internas adaptadas a las necesidades específicas de tu empresa.
Asesoramiento Jurídico Permanente:
Información continua sobre cambios en la legislación laboral y las tendencias jurisprudenciales.
Actualización constante de la documentación laboral de la empresa.
Gestión de Riesgos Laborales:
Análisis e implementación de medidas preventivas para minimizar los riesgos laborales.
Desarrollo de estrategias para gestionar situaciones laborales complejas.
Representación Legal:
Representación ante organismos oficiales y en procedimientos judiciales.
Preparación y asistencia en casos de litigios laborales.
Apoyo en Negociación Colectiva:
Asesoramiento en procesos de negociación colectiva.
Participación en la negociación de acuerdos de empresa y en la resolución de conflictos laborales.
Beneficios para tu empresa:
Cumplimiento Normativo: Garantía de que tu empresa cumple con todas las normativas laborales, evitando sanciones y litigios.
Eficiencia Operativa: Implementación de prácticas laborales eficientes que mejoran el rendimiento y la productividad.
Seguridad Jurídica: Aseguramos una gestión laboral correcta, minimizando los riesgos legales.
Reputación Corporativa: Mejora de la imagen de tu empresa como organización ética y responsable.
¿Por qué elegirme?
Experiencia y Profesionalidad: Con más de siete años de experiencia en derecho laboral y compliance, ofrezco servicios de alta calidad adaptados a las necesidades de cada empresa.
Soluciones Personalizadas: Entiendo que cada empresa es única, por lo que adapto mis servicios para ofrecer las soluciones más adecuadas.
Compromiso con la Excelencia: Me comprometo a proporcionar un asesoramiento experto y una gestión eficiente para garantizar el mejor resultado posible para tu empresa.
No esperes más para asegurar el cumplimiento normativo y proteger tu empresa. Contáctame hoy mismo para más información sobre mis servicios de compliance laboral.
¿Qué ofrezco?
Auditorías de Compliance:
Evaluación exhaustiva del cumplimiento de las normativas laborales en tu empresa.
Identificación de posibles áreas de mejora y riesgo.
Desarrollo de Políticas y Procedimientos Internos:
Creación e implementación de políticas laborales adecuadas.
Redacción de normativas internas adaptadas a las necesidades específicas de tu empresa.
Asesoramiento Jurídico Permanente:
Información continua sobre cambios en la legislación laboral y las tendencias jurisprudenciales.
Actualización constante de la documentación laboral de la empresa.
Gestión de Riesgos Laborales:
Análisis e implementación de medidas preventivas para minimizar los riesgos laborales.
Desarrollo de estrategias para gestionar situaciones laborales complejas.
Representación Legal:
Representación ante organismos oficiales y en procedimientos judiciales.
Preparación y asistencia en casos de litigios laborales.
Apoyo en Negociación Colectiva:
Asesoramiento en procesos de negociación colectiva.
Participación en la negociación de acuerdos de empresa y en la resolución de conflictos laborales.
Beneficios para tu empresa:
Cumplimiento Normativo: Garantía de que tu empresa cumple con todas las normativas laborales, evitando sanciones y litigios.
Eficiencia Operativa: Implementación de prácticas laborales eficientes que mejoran el rendimiento y la productividad.
Seguridad Jurídica: Aseguramos una gestión laboral correcta, minimizando los riesgos legales.
Reputación Corporativa: Mejora de la imagen de tu empresa como organización ética y responsable.
¿Por qué elegirme?
Experiencia y Profesionalidad: Con más de siete años de experiencia en derecho laboral y compliance, ofrezco servicios de alta calidad adaptados a las necesidades de cada empresa.
Soluciones Personalizadas: Entiendo que cada empresa es única, por lo que adapto mis servicios para ofrecer las soluciones más adecuadas.
Compromiso con la Excelencia: Me comprometo a proporcionar un asesoramiento experto y una gestión eficiente para garantizar el mejor resultado posible para tu empresa.
No esperes más para asegurar el cumplimiento normativo y proteger tu empresa. Contáctame hoy mismo para más información sobre mis servicios de compliance laboral.
Protocolos de Igualdad
En el mundo empresarial actual, promover la igualdad de género no es solo un compromiso ético, sino una obligación legal. Ofrezco servicios especializados en la elaboración e implementación de planes de igualdad para garantizar que tu empresa cumpla con la normativa vigente y fomente un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
¿Qué ofrezco?
Elaboración de Planes de Igualdad:
Diseño e implementación de planes de igualdad adaptados a las necesidades específicas de tu empresa.
Diagnóstico de la situación actual de tu empresa en materia de igualdad de género.
Evaluación de la Cultura de Igualdad:
Análisis de las políticas laborales actuales para identificar desigualdades o áreas de mejora.
Propuestas de mejoras concretas para garantizar la igualdad de oportunidades.
Formación y Sensibilización:
Creación e impartición de programas formativos para sensibilizar a la plantilla sobre la importancia de la igualdad de género.
Talleres específicos sobre temas como el liderazgo femenino, la conciliación de la vida laboral y personal, y la prevención del acoso sexual y laboral.
Asesoramiento en Cumplimiento Legal:
Orientación sobre el cumplimiento de las leyes en materia de igualdad de género y las exigencias normativas aplicables.
Actualización continua de las obligaciones legales de la empresa en materia de igualdad.
Seguimiento y Evaluación Continua:
Evaluación periódica de la evolución del plan de igualdad implementado.
Ajustes y mejoras continuas para garantizar que las políticas de igualdad sean efectivas y sostenibles.
Key Performance Indicators (KPI's):
Indicadores de Participación y Cumplimiento: Porcentaje de empleados que participan en formaciones sobre igualdad de género.
Indicadores de Equidad Salarial: Comparativa de salarios entre hombres y mujeres para identificar posibles desigualdades.
Indicadores de Acceso a Cargos de Liderazgo: Porcentaje de mujeres en cargos de dirección y liderazgo comparado con hombres.
Indicadores de Conciliación: Porcentaje de empleados (hombres y mujeres) que disfrutan de permisos de conciliación familiar y personal.
Indicadores de Diversidad e Inclusión: Porcentaje de contratación de personas de diferentes géneros, orígenes y perfiles, en línea con los objetivos de inclusión.
Indicadores de Clima Laboral: Resultados de las encuestas de opinión interna sobre la percepción de la igualdad y la inclusión en el lugar de trabajo.
Indicadores de Cumplimiento Normativo: Grado de cumplimiento de las obligaciones legales y normativas sobre igualdad de género en la empresa.
Beneficios para tu empresa:
Cumplimiento Normativo: Asegúrate de que tu empresa cumpla con las leyes sobre igualdad de género, evitando sanciones y promoviendo una cultura de respeto.
Fomento de la Diversidad e Inclusión: Impulsa un entorno laboral más diverso e inclusivo, lo que mejora la motivación y el rendimiento de los trabajadores.
Mejora de la Reputación Corporativa: Diferénciate como una empresa responsable con la igualdad de género, mejorando tu imagen pública.
Retención de Talento: Promueve un entorno de trabajo más equitativo, lo que aumenta la satisfacción y la retención del talento, especialmente el femenino.
¿Por qué elegirme?
Experiencia y Profesionalidad: Con más de siete años de experiencia en derecho laboral e igualdad de género, ofrezco servicios de alta calidad adaptados a las necesidades de cada empresa.
Soluciones Personalizadas: Entiendo que cada empresa tiene realidades únicas, por lo que adapto los planes de igualdad para conseguir los mejores resultados en función de tus características y necesidades.
Compromiso con la Excelencia: Me comprometo a proporcionar asesoramiento experto y una gestión eficiente para garantizar el cumplimiento normativo y la creación de un entorno laboral igualitario.
No dejes pasar la oportunidad de garantizar un futuro más igualitario para tu empresa. Contáctame hoy mismo para más información sobre mis servicios en elaboración de planes de igualdad.
¿Qué ofrezco?
Elaboración de Planes de Igualdad:
Diseño e implementación de planes de igualdad adaptados a las necesidades específicas de tu empresa.
Diagnóstico de la situación actual de tu empresa en materia de igualdad de género.
Evaluación de la Cultura de Igualdad:
Análisis de las políticas laborales actuales para identificar desigualdades o áreas de mejora.
Propuestas de mejoras concretas para garantizar la igualdad de oportunidades.
Formación y Sensibilización:
Creación e impartición de programas formativos para sensibilizar a la plantilla sobre la importancia de la igualdad de género.
Talleres específicos sobre temas como el liderazgo femenino, la conciliación de la vida laboral y personal, y la prevención del acoso sexual y laboral.
Asesoramiento en Cumplimiento Legal:
Orientación sobre el cumplimiento de las leyes en materia de igualdad de género y las exigencias normativas aplicables.
Actualización continua de las obligaciones legales de la empresa en materia de igualdad.
Seguimiento y Evaluación Continua:
Evaluación periódica de la evolución del plan de igualdad implementado.
Ajustes y mejoras continuas para garantizar que las políticas de igualdad sean efectivas y sostenibles.
Key Performance Indicators (KPI's):
Indicadores de Participación y Cumplimiento: Porcentaje de empleados que participan en formaciones sobre igualdad de género.
Indicadores de Equidad Salarial: Comparativa de salarios entre hombres y mujeres para identificar posibles desigualdades.
Indicadores de Acceso a Cargos de Liderazgo: Porcentaje de mujeres en cargos de dirección y liderazgo comparado con hombres.
Indicadores de Conciliación: Porcentaje de empleados (hombres y mujeres) que disfrutan de permisos de conciliación familiar y personal.
Indicadores de Diversidad e Inclusión: Porcentaje de contratación de personas de diferentes géneros, orígenes y perfiles, en línea con los objetivos de inclusión.
Indicadores de Clima Laboral: Resultados de las encuestas de opinión interna sobre la percepción de la igualdad y la inclusión en el lugar de trabajo.
Indicadores de Cumplimiento Normativo: Grado de cumplimiento de las obligaciones legales y normativas sobre igualdad de género en la empresa.
Beneficios para tu empresa:
Cumplimiento Normativo: Asegúrate de que tu empresa cumpla con las leyes sobre igualdad de género, evitando sanciones y promoviendo una cultura de respeto.
Fomento de la Diversidad e Inclusión: Impulsa un entorno laboral más diverso e inclusivo, lo que mejora la motivación y el rendimiento de los trabajadores.
Mejora de la Reputación Corporativa: Diferénciate como una empresa responsable con la igualdad de género, mejorando tu imagen pública.
Retención de Talento: Promueve un entorno de trabajo más equitativo, lo que aumenta la satisfacción y la retención del talento, especialmente el femenino.
¿Por qué elegirme?
Experiencia y Profesionalidad: Con más de siete años de experiencia en derecho laboral e igualdad de género, ofrezco servicios de alta calidad adaptados a las necesidades de cada empresa.
Soluciones Personalizadas: Entiendo que cada empresa tiene realidades únicas, por lo que adapto los planes de igualdad para conseguir los mejores resultados en función de tus características y necesidades.
Compromiso con la Excelencia: Me comprometo a proporcionar asesoramiento experto y una gestión eficiente para garantizar el cumplimiento normativo y la creación de un entorno laboral igualitario.
No dejes pasar la oportunidad de garantizar un futuro más igualitario para tu empresa. Contáctame hoy mismo para más información sobre mis servicios en elaboración de planes de igualdad.
Investigación y asesoramiento en casos de acoso
Servicios integrales de investigación y asesoramiento para empresas que necesitan gestionar situaciones de acoso en el entorno de trabajo. Mi objetivo es ayudar a las organizaciones a prevenir, detectar y resolver estos conflictos, garantizando un entorno laboral seguro y respetuoso para todas las personas trabajadoras.
Servicios destacados:
Investigación de acoso laboral
Realizo investigaciones internas, de manera imparcial y confidencial, para evaluar conductas que pueden constituir acoso laboral. A través de entrevistas y análisis de pruebas, elaboro informes detallados con conclusiones claras y recomendaciones para una resolución efectiva del conflicto.
Asesoramiento jurídico
Proporciono asesoramiento legal especializado para empresas en la creación e implementación de protocolos de acoso laboral. Esto incluye la redacción de medidas preventivas, formación al personal y pautas para gestionar denuncias de acoso de forma adecuada y conforme a la legislación vigente.
Prevención y formación
Ayudamos a las empresas a establecer políticas preventivas para evitar situaciones de acoso, así como a formar a las personas trabajadoras en la detección y gestión de posibles casos.
¿Por qué contar con nuestros servicios?
La gestión adecuada del acoso laboral no solo es una obligación legal, sino que también contribuye a mejorar el clima laboral, reducir los conflictos y aumentar la productividad. Con nuestros servicios, las empresas pueden garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer un entorno seguro para sus personas trabajadoras.
Servicios destacados:
Investigación de acoso laboral
Realizo investigaciones internas, de manera imparcial y confidencial, para evaluar conductas que pueden constituir acoso laboral. A través de entrevistas y análisis de pruebas, elaboro informes detallados con conclusiones claras y recomendaciones para una resolución efectiva del conflicto.
Asesoramiento jurídico
Proporciono asesoramiento legal especializado para empresas en la creación e implementación de protocolos de acoso laboral. Esto incluye la redacción de medidas preventivas, formación al personal y pautas para gestionar denuncias de acoso de forma adecuada y conforme a la legislación vigente.
Prevención y formación
Ayudamos a las empresas a establecer políticas preventivas para evitar situaciones de acoso, así como a formar a las personas trabajadoras en la detección y gestión de posibles casos.
¿Por qué contar con nuestros servicios?
La gestión adecuada del acoso laboral no solo es una obligación legal, sino que también contribuye a mejorar el clima laboral, reducir los conflictos y aumentar la productividad. Con nuestros servicios, las empresas pueden garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer un entorno seguro para sus personas trabajadoras.
Formación en materia de igualdad y acoso
Uno de los servicios diferenciados que ofrezco es la formación en materia de igualdad y prevención y gestión del acoso, dirigida tanto a empresarios como a trabajadores.
¿Qué ofrezco?
Talleres y seminarios prácticos: Sesiones interactivas para empresarios y trabajadores sobre la importancia de la igualdad de género y la prevención del acoso en el lugar de trabajo.
Programas de formación personalizados: Desarrollo planes de formación adaptados a las necesidades específicas de tu empresa, garantizando una implementación efectiva de las políticas de igualdad y prevención del acoso.
Guías y recursos educativos: Proporciono materiales didácticos completos, incluyendo guías, folletos y recursos en línea para reforzar el aprendizaje continuo.
Sesiones de coaching: Apoyo individualizado para directivos y responsables de recursos humanos para abordar y gestionar situaciones de acoso de manera efectiva.
Beneficios para tu empresa:
Cumplimiento normativo: Asegúrate de que tu empresa cumpla con las leyes y regulaciones sobre igualdad y prevención del acoso.
Mejora del clima laboral: Fomenta un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo, aumentando la satisfacción y la productividad de los empleados.
Reducción de riesgos: Minimiza el riesgo de litigios y sanciones relacionadas con casos de acoso laboral.
Reputación corporativa: Mejora la imagen de tu empresa como una organización ética y responsable.
¿Por qué elegirme?
Experiencia contrastada: Más de siete años de experiencia en derecho laboral y compliance laboral, con un enfoque especial en igualdad y prevención de acoso.
Formación personalizada: Adapto mis programas a las necesidades específicas de tu empresa, garantizando una formación efectiva y relevante.
Compromiso con la calidad: Ofrezco servicios de alta calidad que ayudan a tu empresa a mantenerse al día con las mejores prácticas laborales.
No esperes más para mejorar tu entorno de trabajo y asegurar el cumplimiento de las normativas. Contacta conmigo hoy mismo para más información sobre mis servicios de formación en igualdad y prevención de acoso.
¿Qué ofrezco?
Talleres y seminarios prácticos: Sesiones interactivas para empresarios y trabajadores sobre la importancia de la igualdad de género y la prevención del acoso en el lugar de trabajo.
Programas de formación personalizados: Desarrollo planes de formación adaptados a las necesidades específicas de tu empresa, garantizando una implementación efectiva de las políticas de igualdad y prevención del acoso.
Guías y recursos educativos: Proporciono materiales didácticos completos, incluyendo guías, folletos y recursos en línea para reforzar el aprendizaje continuo.
Sesiones de coaching: Apoyo individualizado para directivos y responsables de recursos humanos para abordar y gestionar situaciones de acoso de manera efectiva.
Beneficios para tu empresa:
Cumplimiento normativo: Asegúrate de que tu empresa cumpla con las leyes y regulaciones sobre igualdad y prevención del acoso.
Mejora del clima laboral: Fomenta un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo, aumentando la satisfacción y la productividad de los empleados.
Reducción de riesgos: Minimiza el riesgo de litigios y sanciones relacionadas con casos de acoso laboral.
Reputación corporativa: Mejora la imagen de tu empresa como una organización ética y responsable.
¿Por qué elegirme?
Experiencia contrastada: Más de siete años de experiencia en derecho laboral y compliance laboral, con un enfoque especial en igualdad y prevención de acoso.
Formación personalizada: Adapto mis programas a las necesidades específicas de tu empresa, garantizando una formación efectiva y relevante.
Compromiso con la calidad: Ofrezco servicios de alta calidad que ayudan a tu empresa a mantenerse al día con las mejores prácticas laborales.
No esperes más para mejorar tu entorno de trabajo y asegurar el cumplimiento de las normativas. Contacta conmigo hoy mismo para más información sobre mis servicios de formación en igualdad y prevención de acoso.
Protocolos obligatorios (y/o opcionales)
Asegurarse de que los protocolos laborales están bien definidos y cumplen con las normativas vigentes es esencial para cualquier empresa que quiera garantizar un ambiente laboral seguro, respetuoso y legal. Si tu empresa necesita diseñar e implementar un protocolo específico, puedo ayudarte a crearlos a medida, teniendo en cuenta tus necesidades concretas.
¿Qué te propongo?
Elaboración de Protocolos Personalizados:
Creación y redacción de protocolos específicos para tu empresa, adaptados a la normativa vigente y a la cultura laboral interna.
Implementación práctica para asegurar que los protocolos sean eficaces y fácilmente aplicables por la persona trabajadora.
Protocolos laborales: ¿cuáles son obligatorios y cuáles son recomendables?
Obligatorios para todas las empresas:
Registro retributivo: Para garantizar la transparencia salarial y eliminar posibles discriminaciones de género.
Protocolo de desconexión digital: Para proteger la salud laboral y la privacidad de la persona trabajadora, evitando la extensión de las horas laborales más allá del horario establecido.
Protocolo contra el acoso laboral: Para prevenir y actuar frente a cualquier situación de acoso, estableciendo procedimientos claros para su detección y resolución.
Obligatorios para empresas de más de 50 personas trabajadoras:
Plan de igualdad: Para promover la igualdad de género en el trabajo y cumplir con la normativa vigente.
Canal de denuncias: Para garantizar que la persona trabajadora pueda informar de manera segura sobre posibles incumplimientos laborales.
Plan LGTBI: Para proteger y garantizar los derechos de las personas LGTBI dentro del ámbito laboral, creando un espacio inclusivo y respetuoso.
Voluntarios pero altamente recomendables:
Código interno de conducta: Para establecer las normas de comportamiento ético y profesional dentro de la empresa.
Cumplimiento en gestión de regalos y comidas: Para establecer límites y evitar situaciones de conflicto de intereses.
Prevención de delitos laborales: Protocolos para la detección y prevención de delitos como el fraude o la corrupción dentro de la empresa.
Tratamiento de datos personales en el ámbito laboral: Especialmente en temas de videovigilancia, control horario o geolocalización, para garantizar el cumplimiento de la normativa de protección de datos (RGPD).
¿Qué beneficios aporta a tu empresa?
Cumplimiento de la normativa vigente: Tu empresa estará al día con las leyes laborales, evitando sanciones y litigios.
Entorno de trabajo seguro y respetuoso: Contribuimos a la creación de un espacio de trabajo más saludable e inclusivo.
Imagen corporativa positiva: Mejora la percepción pública de tu empresa como una organización responsable y ética.
¿Por qué confiar en mí?
Experiencia consolidada: Con una amplia experiencia en derecho laboral, estoy capacitada para asesorar e implementar protocolos que cumplan con las necesidades legales y organizativas de tu empresa.
Soluciones adaptadas: Entiendo que cada empresa es única, por eso ofrezco protocolos a medida para garantizar que se ajusten a la cultura interna y sus necesidades específicas.
Garantía de cumplimiento: Los protocolos que elaboramos están diseñados para cumplir con las normativas legales actuales y proporcionar seguridad jurídica.
Contacta conmigo hoy mismo para comenzar a diseñar los protocolos que tu empresa necesita para garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo. No dejes pasar la oportunidad de proteger tu negocio y a tus personas trabajadoras.
¿Qué te propongo?
Elaboración de Protocolos Personalizados:
Creación y redacción de protocolos específicos para tu empresa, adaptados a la normativa vigente y a la cultura laboral interna.
Implementación práctica para asegurar que los protocolos sean eficaces y fácilmente aplicables por la persona trabajadora.
Protocolos laborales: ¿cuáles son obligatorios y cuáles son recomendables?
Obligatorios para todas las empresas:
Registro retributivo: Para garantizar la transparencia salarial y eliminar posibles discriminaciones de género.
Protocolo de desconexión digital: Para proteger la salud laboral y la privacidad de la persona trabajadora, evitando la extensión de las horas laborales más allá del horario establecido.
Protocolo contra el acoso laboral: Para prevenir y actuar frente a cualquier situación de acoso, estableciendo procedimientos claros para su detección y resolución.
Obligatorios para empresas de más de 50 personas trabajadoras:
Plan de igualdad: Para promover la igualdad de género en el trabajo y cumplir con la normativa vigente.
Canal de denuncias: Para garantizar que la persona trabajadora pueda informar de manera segura sobre posibles incumplimientos laborales.
Plan LGTBI: Para proteger y garantizar los derechos de las personas LGTBI dentro del ámbito laboral, creando un espacio inclusivo y respetuoso.
Voluntarios pero altamente recomendables:
Código interno de conducta: Para establecer las normas de comportamiento ético y profesional dentro de la empresa.
Cumplimiento en gestión de regalos y comidas: Para establecer límites y evitar situaciones de conflicto de intereses.
Prevención de delitos laborales: Protocolos para la detección y prevención de delitos como el fraude o la corrupción dentro de la empresa.
Tratamiento de datos personales en el ámbito laboral: Especialmente en temas de videovigilancia, control horario o geolocalización, para garantizar el cumplimiento de la normativa de protección de datos (RGPD).
¿Qué beneficios aporta a tu empresa?
Cumplimiento de la normativa vigente: Tu empresa estará al día con las leyes laborales, evitando sanciones y litigios.
Entorno de trabajo seguro y respetuoso: Contribuimos a la creación de un espacio de trabajo más saludable e inclusivo.
Imagen corporativa positiva: Mejora la percepción pública de tu empresa como una organización responsable y ética.
¿Por qué confiar en mí?
Experiencia consolidada: Con una amplia experiencia en derecho laboral, estoy capacitada para asesorar e implementar protocolos que cumplan con las necesidades legales y organizativas de tu empresa.
Soluciones adaptadas: Entiendo que cada empresa es única, por eso ofrezco protocolos a medida para garantizar que se ajusten a la cultura interna y sus necesidades específicas.
Garantía de cumplimiento: Los protocolos que elaboramos están diseñados para cumplir con las normativas legales actuales y proporcionar seguridad jurídica.
Contacta conmigo hoy mismo para comenzar a diseñar los protocolos que tu empresa necesita para garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo. No dejes pasar la oportunidad de proteger tu negocio y a tus personas trabajadoras.
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